План работы Совета молодых сотрудников АО «Газпром газораспределение Майкоп» на 2022 год
Совет молодых сотрудников в АО «Газпром газораспределение Майкоп» (далее – СМС, Общество) был создан в 2006 году. Основными задачами в работе стало содействие в адаптации молодых сотрудников на предприятии, создание необходимых условий для развития трудовых, духовно-нравственных и интеллектуально-творческих потенциалов молодых сотрудников.
СМС Общества главным образом осуществляет свою работу путем привлечения активных молодых сотрудников в общественную, корпоративную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь Общества. Силами молодых сотрудников Общества проводятся мероприятия ставшие уже традиционными в Обществе (конкурсы профессионального мастерства, экологические акции, конференции СМС, поздравление работников с Днем газовика, Днём защитника отечества, Международным женским днём). Работа СМС не только объединяет разные возрастные группы Общества, помогает поддерживать связь поколений, дает возможность молодым сотрудникам реализовать их творческие способности, но и облегчает вхождение молодых сотрудников в общественную и профессиональную жизнь, компенсирует недостаточность социального статуса.
Члены СМС занимают активную жизненную позицию и принимают участие в социальных мероприятиях, проводимых не только в Обществе, но и в Республике Адыгея.
Уже несколько лет Общество принимает на производственную практику, из образовательных учреждений разного уровня подготовки, перспективных студентов профильных направлений и тем самым имеет возможность привлечения квалифицированных молодых кадров на предприятие.
Активисты СМС включаются в кадровый резерв, для возможного последующего назначения на руководящие должности в Обществе, что несомненно, говорит о том, что администрация Общества по достоинству ценит молодых сотрудников, а они, в свою очередь, заинтересованы в дальнейшей стабильности предприятия.
Работа СМС не может проходить в отрыве от общей социальной политики Общества, она же в свою очередь формируется на основе собственной инфраструктуры, обычаев и традиций Общества, уровня финансового обеспечения социально-культурной сферы.